《出入境管理法》今起實施 出入境人員將留存指紋

護照可作華僑身份證明

公安部表示，由于華僑在國內無戶口和居民身份證，而以前的法律法規沒有明確華僑在國內可以憑本人護照證明其身份，其在國內工作、生活等均受到一定影響。為解決華僑證明身份難的問題，《出入境管理法》規定：“定居國外的中國公民在中國境內辦理金融、教育、醫療、交通、電信、社會保險、財產登記等事務需要提供身份證明的，可以憑本人的護照證明其身份。”

《勞動合同法》

派遣工將與正式工“同工同酬”

新京報訊（記者溫薷）今起，修改后的《勞動合同法》正式施行，規定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者“同工同酬”的權利。這也是《勞動合同法》頒布5年來的首次修改。

修改后的《勞動合同法》規定，用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。

此外還規定，勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。同時規定，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例。

修改后的勞動合同法還規定，經營勞務派遣業務應當具備的條件包括注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施等。同時還規定，經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可。

據人社部勞動關系司相關負責人解釋，此前由于勞動合同法對勞務派遣單位設立的市場準入“門檻”過低，只要求“依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于50萬元”。(新京報)