最難就業季：山西大學生樂于“端茶倒水”服務業

中新網太原6月13日電 題：“最難就業季”：山西大學生樂于“端茶倒水”服務業

作者呂瑋

買菜、淘米、整理餐盒、裝餐……32攝氏度高溫下，在山西大學附近城中村的門面內，即將畢業的劉建峰從事著外賣送餐工作。再過幾天小餐館正式開張，往后的日子里他將會為往來的客人端茶倒水。

這個平日干凈時尚的舞蹈系男孩，光著膀子，穿著沾滿油污的牛仔褲忙碌著。他并不認為這是低人一等的工作，“我的愿望是成為一名餐飲連鎖老板。”

他的同班同學梁皓熊則放棄了家里往老家安排穩定工作的機會，堅持留在太原為在一家私人舞蹈學校臨時代課，午間時分還會幫著劉界峰送餐。“舞蹈是我的夢想，我想先積累專業能力。”

一直以來，高薪、穩定、“鐵飯碗”是中國大學生傳統的職業追求。今年將有創歷史記錄的699萬大學畢業生進入就業市場，但就業率不高，在這個夏天中國內地遭遇“就業寒冬”。

不再苛求穩定高工資、低成本創業、進入服務業、返回二三線城市擇業、選擇基層甚至西部崗位……“就業寒潮”的大環境下，即將走出象牙塔的莘莘學子理性步入社會，不再拘于公務員、事業單位、國有企業等“鐵飯碗”，

太原工業學院化學系畢業生劉嘉琦還未畢業已經與當地一家小型私企簽約，每月不到兩千元人民幣收入。這個懷有熱情的男生說：“剛畢業，不要求賺錢，一步一步來。”

大城市的生活壓力，使初入社會的畢業生返回家鄉小城就業。記者在走訪中發現，不少大學生不再聚焦于“北上廣”等大城市，而是開始選擇退回二、三線城市甚至縣城去工作生活。此前媒體報道，在華東理工大學，連續兩年都有超過1000名畢業生到中西部就業。

“大學生轉變就業心理是一種必然趨勢。”山西省就業服務局副局長楊軍說，經濟下行的大環境下，企業可提供的崗位有限，應屆畢業生數量大，用人崗位需求和畢業生的所學專業匹配度不高，出現畢業生“就業難”和企業“招工難”。應聘者先就業再擇業、放低身段、退而求其次，是非常理智且明智的選擇。

“每一個職業都是平等的，中小企業和國有大型企業一樣需要大批高素質人才的參與。”就楊軍掌握的一組數據來看，山西今年百分之九十以上的工作崗位來自中小企業。他認為，在小環境里，學生鍛煉空間大，對下一步的擇業，會奠定非常好的基礎，同時也能緩解了招工就業“雙難”問題，又為中小企業發展提供了人才和技術的支持。

然而，在專家學者看來，轉變就業心態等對于解決就業難都是外在因素，重在官方推進教育和就業體制改革。21世紀教育研究院副院長熊丙奇認為，要根本解決大學生就業難，必須著力落實和擴大學校的辦學自主權，提高人才培養質量。此外政府應建立公平就業機制、打破戶籍制度等障礙，從多方面解決。(完)