多方熱議城管弊病：城管制度被指存先天缺陷

城管、學者“正反方”熱議——

只糾結城管本身，永遠破解不了它

本報記者 莊慶鴻 實習生 張輝

“真正與群眾‘打成一片’的就是城管了！”有網友這么感嘆。連日來，延安城管暴踩商戶頭部、淮北城管打圍觀學生、撫順城管毆打老人和圍觀市民，讓“城管”再次成為千夫所指。

城管打人到底為何屢禁不止？“出事責任歸臨時工”的惡性循環如何解決？中國青年報記者為此深入采訪小販、城管、學者等各方觀點，追尋這些問題的答案。

一切錯在“臨時工”？

延安城管踩商戶頭部事件發生后，延安市政府6月5日晚發布處理結果：對延安市城管監察支隊鳳凰大隊稽查中隊中隊長張奇、隊員南小波的處罰是“行政記大過”，對其余6名協管員則直接“解聘”。

這個“開除臨時工”的處罰決定，引起了人們的更多質疑。

“《勞動法》實施以后，根本就沒有臨時工了！每次政府部門出事，就說是臨時工干的，這是政府部門公然違法的宣言和示范，還有臉說什么法治社會？”知名主持人孟非發表微博，引發了17多萬次轉發。

看到新聞后，南京市玄武區城管執法大隊隊員趙陽發出了“九評臨時工”的微博。

他認為，將簽有勞動合同的協管員稱作“臨時工”是誤導，但準確凸顯出其“臨時”特色：隨時能錄用、隨時能辭退、錄用無考核、入職低門檻、正常收入低、工作苦累臟……“不是臨時工，更像臨時工?！?/p>