北京首次“海招”聘任制公務員 年薪不低于20萬元

市委組織部和市人力社保局昨天聯合發布公告，本市將面向全國公開招聘6位聘任制公務員，擔任市科委、市交通委和北京經濟技術開發區管委會3家政府部門的高管職位。據悉，這是本市首次試水聘任制公務員，聘期2至3年，年薪20萬元起，年度績效考核不合格的可被解聘，打破公務員“鐵飯碗”的“傳說”。

網上報名今天開始

招聘職位顯示，6個職位中要求博士和碩士學歷的各3個，有的要求“10年以上大城市綜合交通運輸體系規劃工作經驗”，有的要求“有牽頭組織大型國際會議和國際活動的經驗”。

據了解，此次招聘分為報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、公示、審批、辦理聘任等環節。對符合聘任職位條件人選少的職位，經公務員主管部門批準，可從符合條件的人員中直接選聘。

從今天至6月24日報名，具體事宜可登錄北京組工網、市人力社保局網、市人事考試網及相關招聘官網查詢。

年薪不低于20萬元

就像員工與單位簽勞動合同一樣，聘任制公務員也將以合同形式依法履行公職、由國家財政負擔工資福利；有所不同的是，聘任公務員需在規定的編制限額和工資經費限額內，經中央或者省級公務員主管部門批準。作為公務員選任方式的一種創新，其特點是合同管理、平等協商、任期明確，被視為打破公務員“鐵飯碗”的有效措施之一。

據介紹，機關與擬聘人員將按照雙方自愿、協商一致的原則，簽訂書面聘任合同，確定雙方的權利和義務。首批聘任合同期限為2至3年，試用期為3至6個月。聘任人員將依據崗位職責和工作目標，進行績效考核，考核不合格的將被解聘。

聘任制公務員將按照國家規定實行協議工資。工資待遇根據聘任職位，綜合考慮市場同類人員工資水平和本單位其他公務員的工資水平及調整情況等因素合理確定。同時，聘任制公務員將按照有關規定參加社會保險。據透露，這批聘任制公務員的年薪將不低于20萬元。

6個聘任制公務員職位

市科委的國際技術轉移高級主管 1名

中意技術轉移高級主管1名

市交通委的交通運行監測技術高級主管1名

城市交通決策支持高級主管1名

北京經濟技術開發區管委會的生物醫藥產業高級主管1名

新區臨空經濟區建設高級主管1名

（北京晨報）