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      浙江省屬單位公開招聘 首次面向體制外人員

      2013-05-24 12:55? 王中亮?來源:浙江在線  責任編輯:陳瑋 陳瑋  
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      昨天,省委外宣辦召開新聞發布會,宣布2013年省直單位競爭性選拔干部(俗稱公選)今天開始接受報名,網絡報名地址:www.zjks.com/。省委組織部常務副部長于躍敏表示,公開選拔、競爭上崗已成為最受社會群眾歡迎的改革舉措。新聞發布會主持人、省委宣傳部副部長、省委外宣辦主任來穎杰現身說法:自己就參加過公選,并成為公選的受益者。

      135個職位虛位以待

      此次公選,共有135個職位,其中27個省管副廳級職位、20個省級機關處級職位、88個省級機關主任科員以下職位。

      浙江是中國競爭性選拔干部的發源地,2000年以來,這已是省直單位第七次公選干部。選拔工作方案經省委常委會審議通過,選拔過程即日起持續1個半月。

      省委組織部常務副部長于躍敏說,通過公選,希望選出一批敢擔當、能創業的“獅子型”干部。這些年,年輕干部、女干部、黨外干部、專業性干部培養選拔力度逐年增強,但上述類型的干部依然存在選擇余地較小,使用時“急用現找”情況。

      這次公選,副廳級職位重點選拔年輕干部、女干部、黨外干部和專業性干部,27個職位中就有18個面向專業性干部,3個定向選拔年輕干部、4個選拔女干部、2個選拔黨外干部。副廳級年輕干部職位重點選拔40歲以下干部,處級領導干部職位重點選拔75后干部,一般公務員職位重點選拔80后干部。

      5個副處級職位面向體制外人員

      5個面向新經濟組織、新社會組織(俗稱兩新組織)工作人員的處級職位格外引人注目。供職于除機關事業單位、國企以外單位的人員通過公選進入省級機關,直接擔任副處級領導職務,這在浙江歷史上是第一次。

      5個職位分別是:省委組織部新經濟與新社會組織黨建處副處長、省審計廳外資審計處副處長、省地方稅務局直屬二分局副局長、省安全生產監督管理局危險化學品安全監督管理處副處長、省機關事務管理局經營管理處副處長。

      這5個副處級職位對體制外報考者設置的門檻并不算高,除一律要求本科以上學歷,1975年1月1日以后出生外,有三類人可以報考:

      現任省部屬、設區市(廳)屬、縣(市、區)屬企業以外的其他大型企業和黨組織列入省級雙重管理的非公有制企業(以相關機構認定為準)的中層正職,且任職滿3年;

      現任民政部門登記在冊的獲4A及以上等級的社會組織的專職主要負責人(比如律師事務所負責人、會計師事務所負責人),且任職滿3年。

      兩新組織工作人員具有副高以上專業技術資格或具有博士學位或具有全日制碩士研究生學歷學位,且工作滿5年(2008年6月1日前參加工作)的,也可以報考,并且不受職務條件限制。

      鄉鎮長有望直升省級機關當副處長

      依照中國現有行政體制,從鄉到省,中間隔著縣、設區市兩個層級,這次公選打破常規選人才,鄉鎮黨委書記、鄉長、鎮長可以通過考試直升省級機關當副處長。面向具有鄉鎮(街道)黨政正職工作經歷的選拔職位有5個:

      省監察廳駐省國土資源廳監察室副主任、省高級人民法院行政審判第二庭副庭長、省民政廳辦公室副主任、省水利廳農村水利局副局長、省測繪與地理信息局人事處副處長。

      27個省管副廳級職位是這些

      省級機關事業單位副廳級領導干部職位15個:

      省委黨校副校長、省經濟和信息化委員會總工程師、省教育廳副廳長、省科技廳副廳長、省人力資源和社會保障廳副廳長、省住房和城鄉建設廳副廳長、省交通運輸廳副廳長、省農業廳副廳長、省商務廳副廳長、省審計廳副廳長、省質量技術監督局副局長、省體育局副局長、省統計局副局長、省農業科學院副院長、省總工會副主席。

      本科高校副校級領導干部職位9個:

      浙江師范大學副校長、寧波大學副校長、浙江中醫藥大學副校長、浙江外國語學院副院長、嘉興學院副院長、臺州學院副院長、衢州學院副院長、麗水學院副院長、寧波工程學院副院長。

      省屬企業領導人員職位3個:

      省交通投資集團有限公司副總經理、浙江冶金集團(杭州鋼鐵集團公司)副總經理、浙江長廣(集團)有限責任公司副總經理。

      公選勝出要過五道關

      筆試

      6月2日在杭州舉行。

      面試

      根據筆試成績,廳級和處級崗位按照1∶8比例確定面試入圍人員;省級機關主任科員以下公務員職位,遴選計劃2名及以下的按1∶5比例確定面試入圍人員,遴選計劃3名以上的按1∶4比例確定面試入圍人員。

      經歷素質量化評價

      對于競爭廳級、處級崗位人員,對面試入圍人員履職經歷等情況進行量化評分。

      組織考察

      廳級和處級職位按得分從高到低以1∶3的比例確定考察人選。省級機關主任科員以下職位,按1∶2比例確定考察人選。重點考察人選的德才素質、工作實績和是否適應報考崗位等情況。

      討論決定

      對沒有合適人選的省級機關事業單位、本科高校領導干部和省屬企業領導人員職位,作空缺處理,不實行遞補。按規定對擬任人選進行任前公示。王中亮

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