去年回國留學人員達27萬 留學生回國就業不易

“其實我找工作的時候也沒考慮很多，什么簽什么終身制合同之類的。可能會考慮的比較少一點，不光是我，像我們公司很多留學生，大家可能是覺得外企的平臺會好一點，可能相對來說公平一點，整個的機制也會比較透明一點，跟老板的溝通也會比較容易一些，這方面的考慮還是有的。我首先考慮的是我所在的公司能不能有一個合理的、長期的發展，就是我能不能看到我在這個公司是可以學到東西的，我的老板是愿意教我東西的，我在這個職位上是充實的，我覺著我現在的工作環境就是我每天想要的。”

相比于國內的高校畢業生，多數留學生會選擇自主創業。此前發布的一份研究報告指出，回國創業已成為當代留學人員的時代特征，創業領域多集中在高新技術密集型行業。郭嬌是一家大學生就業研究機構的負責人。在她看來，本身的高學歷加上受到國外對于創業人士更大的包容性及支持力度的影響，讓留學生們更勇于實踐自己的職業理想。

“一個就是不同的文化，我們所謂有這種創業的文化、創業的環境，它對這種即使失敗了它對你這種風險承擔的能力，就整個環境然你覺得不用承擔那么大的風險，你有一個好的想法你去做了，有可能成功了，他(留學生)在這樣一個環境里面，經過一段時間熏陶以后，那么他回國后也會很勇于嘗試。在國外有一個文化，尤其是創業這方面，即使你第一次失敗了也沒有關系。”

孫先生是2011年從美國學成歸來的管理學碩士，談到現在的創業感受，他說雖然壓力很大，但是多年的海外留學和工作經歷，讓他覺得即使再辛苦，也要努力圓自己的創業想法。