男子冒用老鄉(xiāng)身份進(jìn)廠打工 遇工傷僅獲三成賠償

員工被判自負(fù)七成責(zé)任

不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果的鄒先生向東莞市第二人民法院提起訴訟，要求公司支付2萬(wàn)多元經(jīng)濟(jì)賠償金和高達(dá)24萬(wàn)元的相關(guān)工傷待遇，共計(jì)26萬(wàn)多元。

一審法院經(jīng)審理認(rèn)為，鄒先生入職公司時(shí)已屬于完全民事行為能力人，應(yīng)清楚使用他人身份入職產(chǎn)生的法律后果。依照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂下或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無(wú)效。故涉案勞動(dòng)合同無(wú)效，公司因此不再維持雙方勞動(dòng)關(guān)系合法有理。

一審法院認(rèn)為，因公司未向法院提起訴訟，視為其對(duì)仲裁結(jié)果不持異議，故公司仍需向鄒先生支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3040元及賠償金12160元。鄒先生提供虛假身份信息而無(wú)法獲得工傷保險(xiǎn)待遇，本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金向鄒先生支付的款項(xiàng)，公司因核實(shí)不嚴(yán)承擔(dān)30%責(zé)任，鄒先生自身應(yīng)承擔(dān)70%責(zé)任。對(duì)于依法應(yīng)由公司支付給鄒先生的其他款項(xiàng)，公司仍需承擔(dān)責(zé)任。

依據(jù)上述審理結(jié)論，一審法院認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，公司應(yīng)支付鄒先生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目款項(xiàng)共計(jì)12萬(wàn)多元。

周先生不服一審判決并提起上訴。日前，東莞市中級(jí)人民法院作出終審判決，駁回上訴，維持原判。 (記者/黃少宏 通訊員/黃彩華 胡植彬)