教育部：反對就業歧視 招聘嚴禁限定985、211

當前,2013年高校畢業生正處于求職擇業的關鍵時期。為進一步組織好高校畢業生就業招聘活動,確保完成今年就業工作目標任務,日前，教育部辦公廳發出了《關于加強高校畢業生就業信息服務工作的通知》，要求各地、各高校積極主動地采取有效措施，加大高校畢業生就業信息服務力度，嚴禁任何形式的就業歧視，保護畢業生合法權益。

《通知》要求，各地、各高校要把大力收集崗位信息作為當前就業工作的重中之重，確保招聘活動場次和崗位數量進一步增長。要努力開辟畢業生到戰略性新興產業、先進制造業、現代服務業等領域就業的新渠道。各高校要采取“走出去，請進來”等多種方式，調動各方力量，采取多種方式，為畢業生舉辦優質高效的招聘活動。對尚未就業的少數民族畢業生以及家庭經濟困難、就業困難畢業生，各地各高校要有針對性地開展專場招聘活動。要不斷創新信息服務方式，充分運用“全國大學生就業信息服務一體化系統”及就業網、微博、手機短信等新型傳播手段及時發布招聘信息，切實降低畢業生求職成本。

針對當前高校畢業生求職過程中遭遇的就業歧視問題，《通知》特別強調，各地、各高校在組織校園招聘活動時，要加強對用人單位資質、招聘信息的核查，營造公平就業環境。凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業生就業招聘活動，要做到“三個嚴禁”：嚴禁發布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴禁發布違反國家規定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息，嚴禁發布虛假和欺詐等非法就業信息，堅決反對任何形式的就業歧視。要加強對畢業生的法制教育，提高畢業生維權意識，積極創造條件，主動為畢業生提供求職、簽約等方面的就業權益保障服務，切實維護畢業生的合法權益。