水利部副部長解讀《實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》

考核結果與領導干部考評緊密掛鉤

問：請簡要介紹考核結果的獎懲措施？如何確保考核落到實處？

答：《辦法》明確，年度和期末考核結果經國務院審定后，交由干部主管部門，作為對各省、自治區、直轄市人民政府主要負責人和領導班子綜合考核評價的重要依據。

對期末考核結果為優秀的省、自治區、直轄市人民政府，國務院予以通報表揚，有關部門在相關項目安排上優先予以考慮；對在水資源節約、保護和管理中取得顯著成績的單位和個人，按照國家有關規定給予表彰獎勵。

對年度或期末考核結果不合格的省區市，該省區市人民政府要在考核結果公告后一個月內，向國務院作出書面報告，提出限期整改措施。整改期間，暫停該地區建設項目新增取水和入河排污口審批，暫停該地區新增主要水污染物排放建設項目環評審批。對整改不到位的，由監察機關依法依紀追究該地區有關責任人員的責任。

下一步，水利部將利用各種媒體大力宣傳考核辦法，會同有關部門抓緊制定考核工作實施方案，盡快建立起覆蓋省市縣三級的考核指標體系，推動各省區市建立最嚴格水資源管理責任與考核制度。

同時，健全考核支撐體系。建立重要取水戶、重要水功能區和主要省界斷面三大監控體系，全面提高水量水質監測能力；制定水資源監測、用水計量與統計等管理辦法。嚴格考核管理，對考核不合格的省區市，嚴格要求落實整改措施；對整改不到位的，由監察機關依法依紀追究該地區有關責任人員的責任。